Test de asesoramiento

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Este breve cuestionario te ayudará a evaluar tu preparación para convertirte en empleador.

Al finalizarlo, también recibirás consejos sobre que módulos de la formación te ayudarán a mejorar tu conocimiento.

1.¿Es rentable tu negocio?
2.¿Es tu negocio lo suficiente rentable para cubrir los costes de otro empleado?
3.¿Conoces ayudas financieras disponibles para ayudarte a contratar a tu primer empleado?
4.¿Es tu negocio estacional? ¿Es normal en tu negocio tener picos de trabajo a lo largo del año?
5.¿Ha aumentado tu carga de trabajo?
6.¿Has perdido o rechazado trabajos porque no tenías suficiente capacidad?
7.¿Careces de algunas habilidades o conocimientos que otra persona podría cubrir a diario?
8.¿Estás interesado en que crezca tu negocio?
9.¿Tienes previsto incrementar la producción o los servicios en un futuro cercano o prevés la necesidad de personal cualificado para tu negocio?
10.¿Crees que un nuevo empleado ayudaría a tu negocio a crecer? (Aumentar la producción, ofrecer más servicios, mayor número de clientes, aumentar el margen de ganancias, etc.)
11.¿Conoces gente que pueden ayudarte a crecer tu negocio con las que estarías preparado para trabajar?
12.¿Has evaluado tu lugar de trabajo y descubierto que es un entorno práctico y seguro para tu nuevo trabajador?
13.¿Cuentas con políticas y procedimientos para mantener la salud y el bienestar de los trabajadores?
14.¿Confías en ser capaz de asumir el rol de jefe o supervisor de un primer empleado?
15.¿Estás equipado para atraer el talento adecuado para trabajar en tu negocio; por ejemplo, con estrategias de reclutamiento, procedimientos para entrevistas, contratos, etc.?
16.¿Conoces los procesos y los requisitos legales relacionados con la contratación de trabajadores?
17.¿Tienes conocimiento del proceso para inducir a un nuevo empleado en el negocio?
18.¿Cuentas con procesos de formación y capacitación?
19.¿Estás familiarizado con los programas de aprendizaje y cómo podrían beneficiar a tu negocio?
20.¿Sabes qué recursos necesitas para organizar y llevar a cabo con éxito un programa de aprendizaje en tu negocio?
21.¿Tienes suficiente conocimiento de la gestión y el desarrollo a largo plazo de un empleado para expandir tu negocio de manera sostenible?
22.¿Estarías dispuesto a emprender un programa de aprendizaje para contratar a tu primer empleado?