Test Atoe Posted byadmin 04/17/202006/09/2020 Twoje odpowiedzi zostaną zebrane na końcu kwestionariusza, aby stworzyć obraz Twojej firmy i wybrać najlepsze opcje dla Ciebie. 1.Czy Twoja firma jest obecnie rentowna? Tak Nie 2.Czy wiesz, że Twoja firma jest wystarczająco rentowna, aby pokryć koszty finansowe dodatkowego pracownika? Tak Nie Nie jestem pewien 3.Czy wiesz o wsparciu finansowym, które jest dostępne, aby pomóc Ci w przyjęciu pierwszego pracownika? Tak Nie 4.Czy twój biznes jest sezonowy? Czy to normalne w twoim biznesie, że w ciągu roku mają miejsce szczyty pracy w odstępach czasu w ciągu roku? Tak Nie 5.Czy twoje obciążenie pracą wzrasta? Nie Tak, w ciągu ostatnich 6 miesięcy Tak, w ciągu ostatniego roku lub więcej 6.Czy straciłeś lub odrzuciłeś pracę, ponieważ nie masz wystarczających możliwości (zdolności produkcyjnych)? Nie Tak 7.Czy zidentyfikowałeś/aś luki w swoich umiejętnościach i wiedzy, które pracownik mógłby uzupełnić na co dzień? Tak, istnieją luki, które pracownik mógłby uzupełnić Nie 8.Jesteś zainteresowany rozwijaniem swojego biznesu? Tak, mam ambicję, by powiększyć swój biznes Nie, chciałbym kontynuować, jak jestem 9.Czy planujesz zwiększyć produkcję lub świadczenie usług w najbliższej przyszłości lub przewidujesz zapotrzebowanie na dodatkowy wykwalifikowany personel w swojej organizacji w przyszłości? Tak Nie Może 10.Czy uważasz, że nowy pracownik pomógłby w rozwoju Twojej firmy? (Zwiększyć produkcję, zaoferować więcej usług, mieć większą bazę klientów, zwiększyć marżę zysku itp.) Tak Nie Nie wiem 11.Czy są ludzie, których znasz, a którzy mogą pomóc Ci rozwinąć Twój biznes, z którymi byłbyś gotów pracować na zasadzie wolnego strzelca? Tak Nie Nie wiem 12.Czy oceniłeś/aś swoje miejsce pracy i stwierdziłeś/aś, że jest to praktyczne i bezpieczne środowisko dla Twojego nowego pracownika? Tak Nie 13.Czy posiadasz zasady i procedury, które mają na celu ochronę zdrowia i dobrego samopoczucia Twoich pracowników? Tak Nie 14.Czy jesteś pewien, że możesz określić rolę swojego pierwszego pracownika? Tak Nie 15.Czy jesteś w stanie przyciągnąć odpowiednie talenty do pracy w swojej firmie, np. czy masz strategie rekrutacji, procedury przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, kontrakty itp.? Tak Nie 16.Czy jesteś pewien, że znasz procesy i wymogi prawne związane z zatrudnianiem ludzi? Tak Nie 17.Czy posiadasz wystarczającą wiedzę na temat procesu wprowadzania nowego pracownika do firmy? Tak Nie Nie wiem 18.Czy masz wdrożone procesy indukcyjne i szkoleniowe? Tak Nie 19.Czy znasz programy nauczania i wiesz, jakie korzyści mogą one przynieść Twojej firmie? Tak Nie 20.Czy wiesz, jakich zasobów potrzebujesz, aby z powodzeniem zorganizować i zrealizować program nauczania w swojej firmie? Tak Nie 21.Czy posiadasz wystarczającą wiedzę na temat długoterminowego zarządzania i rozwoju pracownika, aby w zrównoważony sposób rozwijać swoją firmę? Tak Nie Nie wiem 22.Czy byłbyś skłonny podjąć się udziału program nauczania w celu zatrudnienia swojego pierwszego pracownika? Tak, nie mam nic przeciwko ukończeniu programu edukacyjnego Nie, nie mam czasu na ukończenie programu Nie, jestem na bieżąco z całym procesem zatrudniania i nie potrzebuję tego programu
